Gli italiani vogliono cambiare impiego

Più di un milione di italiani ha dato le dimissioni nei primi nove mesi del 2021. Addirittura, un italiano su due sarebbe disposto a cambiare posto di lavoro per migliorare la propria qualità della vita. Dati importanti, che fanno emergere quanto le priorità si stiano evolvendo. Il benessere e i rapporti umani diventano infatti sempre più centrali. Lo riportano anche gli iscritti a Reico, associazione professionale di counselling: i riferimenti che scandivano la nostra vita, come i luoghi e i tempi di lavoro, sono stati fortemente scossi o addirittura rimossi.

“Ciò che abbiamo vissuto -spiega la presidente Reico, Maria Cristina Falaschi- ha rimesso in discussione spazi, criteri e priorità. In molti hanno rivisto decisioni o scelte personali e professionali. Forse, proprio a causa della precarietà scaturita con la pandemia, si è manifestata più forte la domanda di senso della vita. Ciò che prima era scontato ora non lo è più, quello che era ritenuto procrastinabile, non lo è più".

"Si avverte l’urgenza di prendere decisioni importanti, magari nel passato evitate, per rivedere il rapporto tra il benessere personale e la vita professionale. Il tutto in un mercato del lavoro in crisi da anni, precario, dove anche cambiare occupazione è un’impresa. Per rinunciare al proprio lavoro in Italia, dunque, si deve davvero essere arrivati al limite della sopportazione. Ecco, stiamo assistendo proprio a questo", continua Falaschi.

Secondo un report di Manpower, il 49% dei lavoratori sarebbe disposto a cambiare azienda per ottenere un maggiore benessere. A rivestire sempre più valore sono fattori come la flessibilità: poter scegliere l’orario di inizio e di fine giornata, ad esempio, viene indicato dal 51% delle persone, mentre il 39% sceglierebbe di avere più giorni di ferie per prevenire il burnout. Il dato è sostenuto dalle statistiche ufficiali del Ministero del lavoro; nei primi nove mesi del 2021 sono un milione e 81 mila i dipendenti italiani che hanno deciso di lasciare volontariamente il lavoro e quasi uno su due, dopo aver dato le dimissioni, non è alla ricerca di un’altra occupazione per aver deciso di mettersi in proprio o di prendere altre direzioni.

“È quello che riscontriamo quotidianamente nei nostri incontri -conclude la presidente Falaschi- prima della pandemia molti sacrificavano buona parte del tempo da dedicare a famiglia o amici. Ora la percezione della vita è cambiata e con essa anche la scelta di come impiegare il tempo al meglio. Diventa centrale rivedere l’equilibrio tra realizzazione professionale, gratificazione economica, bilancio familiare e qualità della vita. In poche parole, rinegoziare con sé stessi prima di tutto la propria scelta. Un percorso che, non essendo più validi i riferimenti del passato, è impossibile compiere da soli. Proprio in quest’ottica le persone si stanno rivolgendo sempre di più ai counselor, figura professionale in grado di intercettare questi bisogni e di offrire uno spazio di ascolto dove costruire risposte nuove a domande di vita nuove emerse proprio a causa della pandemia”.